Юристы компании «Простые решения» готовы ответить на вопросы читателей портала «Зеленоград24», связанные с семейными, трудовыми, наследственными и жилищными спорами. Вы можете задать также вопросы по защите прав потребителей, по долговым спорам, по вопросам, связанным со сделками купли-продажи недвижимости.
Здравствуйте. Произошла такая ситуация: меня вынудили уволиться с нового места работы из-за того, что сотрудникам было неприятно увидеть проявления моей болезни. Я страдаю с детства слабой разновидностью эпилепсии, но приступы случаются только во время сна, длятся недолго и я сохраняю контроль над собой. Однако, в периоды присутствия факторов повышения уровня стресса (такие как приём на работу, так как приходится привыкать к новым людям, графику, задачам, вникать в особенности), единичные приступы могут случаться и днём, не чаще одного-двух раз в день, и такой период длится не более двух-трех недель. Я прохожу лечение в частной клинике, где врач сказал, что у меня есть ограничения по работе только на высоте, рядом с огнём и в подробных условиях, ограничений по работе с людьми и компьютерной техникой у меня нет. Меня заставили уволиться (по соглашению сторон) под предлогом того, что я могу нанести вред кому-то или чему-то, и окружающие люди не хотят, чтобы я работал рядом с ними. Тут ясно, что закон на моей стороне, надо обращаться в трудовую инспекцию, мой вопрос в следующем: будет ли в случае обращения проводиться государственная медкомиссия для проверки или подтверждения диагноза? Спасибо.
Специалист компании «Простые решения»
14 августа 2018, 14:05
0
Здравствуйте,Павел.
В случае, если Вы уволились по соглашению сторон оснований для проведения проверки нет, так как отсутствуют признаки нарушения трудового законодательства.
С уважением, юристы компании «Простые решения»
телефон: +7(499)499-30-34
Сайт: http://prostourist.ru
[ ]
Социальные сети
Консультации специалистов — если у вас возник конкретный вопрос или проблема, требующая решения, вы можете проконсультироваться, задав свой вопрос в данном разделе. Наши специалисты являются профессионалами в различных областях – юриспруденция, медицина, образование, финансы и т.д.
Все права на материалы,
опубликованные на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе об
авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, активная ссылка
на zelenograd24.ru обязательна. Редакция не несет
ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей, а также за достоверность
информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
В случае, если Вы уволились по соглашению сторон оснований для проведения проверки нет, так как отсутствуют признаки нарушения трудового законодательства.
С уважением, юристы компании «Простые решения»
телефон: +7(499)499-30-34
Сайт: