Юристы компании «Простые решения» готовы ответить на вопросы читателей портала «Зеленоград24», связанные с семейными, трудовыми, наследственными и жилищными спорами. Вы можете задать также вопросы по защите прав потребителей, по долговым спорам, по вопросам, связанным со сделками купли-продажи недвижимости.
Здравствуйте. Я работаю в ФГУП ВНИФТРИ . Маляром порошковой покраски до недавнего времени у нас был дополнительный отпуск 6 дней и семи часовой рабочий день из за вредности на производстве. Теперь у нас восьми часовой рабочий день. До этого была проведена аттестация рабочих мест (формально) проводили комиссию во время обеда когда не было производственного процесса и после этого нас лишили дополнительного отпуска и прибавили дополнительно один рабочий час . Хотя раньше проводили аттестацию рабочих мест и вредность на производстве превышала в несколько раз. Законно это или нет,и можно ли это оспорить? Куда и к кому обращаться за помощью чтобы вернули дополнительный отпуск и семи часовой рабочий день?
Специалист компании «Простые решения»
23 января 2018, 12:29
0
Здравствуйте, Юрий.
В данном случае, советуем Вам обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о проведении проверки по факту нарушения требований трудового законодательства, предъявляемых к вредным производствам.
С уважением, юристы компании «Простые решения»
Телефон: +7(499)499-30-34
Сайт: http://prostourist.ru
[ ]
Социальные сети
Консультации специалистов — если у вас возник конкретный вопрос или проблема, требующая решения, вы можете проконсультироваться, задав свой вопрос в данном разделе. Наши специалисты являются профессионалами в различных областях – юриспруденция, медицина, образование, финансы и т.д.
Все права на материалы,
опубликованные на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе об
авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, активная ссылка
на zelenograd24.ru обязательна. Редакция не несет
ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей, а также за достоверность
информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
В данном случае, советуем Вам обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о проведении проверки по факту нарушения требований трудового законодательства, предъявляемых к вредным производствам.
С уважением, юристы компании «Простые решения»
Телефон: +7(499)499-30-34
Сайт: